Uitzend-cao 2026: meer dan alleen hetzelfde uurloon.

Sinds 1 januari 2026 draait de uitzend-cao om gelijkwaardige beloning. Het totale relevante arbeidsvoorwaardenpakket van de vergelijkbare werknemer bij de opdrachtgever vormt het uitgangspunt.

Functie eerst

Bepaal welke eigen functie of medewerker bij de opdrachtgever werkelijk vergelijkbaar is.

Hele pakket

Loon, arbeidstijden, toeslagen, vergoedingen, vakantie, feestdagen en andere relevante voorwaarden kunnen meetellen.

Wijzigingen doorgeven

Verandert een relevante regeling bij de opdrachtgever, dan kan de vergelijking opnieuw moeten worden beoordeeld.

Waarom we meer informatie vragen

Een functietitel en bruto uurloon zijn niet genoeg. Voor een correcte plaatsing willen we functie, inschaling, werktijden, toeslagen, vrije tijd, vergoedingen en relevante bedrijfsregelingen vooraf goed kennen.

Algemene praktische informatie, geen individueel juridisch of fiscaal advies. Voor een concrete plaatsing controleren we de actuele cao, wetgeving en arbeidsvoorwaarden.