Een nieuwe website is niet interessant omdat hij “nieuw” is. Hij is pas nuttig als je sneller vindt wat je nodig hebt en minder hoeft te zoeken naar de volgende stap.
Vacatures zijn een echte route geworden
Werkzoekenden kunnen direct naar actuele functies en daarnaast zoeken via sector-, regio- en instroompagina’s. Staat het juiste werk er niet tussen, dan blijft open inschrijven mogelijk.
Kennis staat niet meer verstopt
Cao, Wtta, gelijkwaardige beloning, loon en praktische werkvragen krijgen een vaste plek in de kennisbank. Zo hoeven socialposts niet telkens hetzelfde opnieuw uit te leggen.
Mobiel eerst denken
Veel kandidaten bekijken vacatures op hun telefoon. Belangrijke vervolgstappen zoals vacature bekijken, inschrijven en WhatsApp moeten daarom zonder zoekwerk bereikbaar zijn.
Vacatures en kennis moeten elkaar versterken
Een artikel over technisch werk hoort niet dood te lopen. Het moet doorsturen naar actuele techniekvacatures of een laagdrempelige inschrijving. En een vacature mag weer linken naar uitleg die iemand helpt beslissen.
De site blijft veranderen
We bouwen liever door op wat kandidaten en werkgevers daadwerkelijk gebruiken dan ieder jaar een compleet nieuw digitaal visitekaartje neer te zetten.