Solliciteren is makkelijker als je weet wat er daarna met je gegevens gebeurt. Daarom leggen we de route gewoon uit. Zonder belofte dat iedere sollicitatie tot een voorstel of baan leidt.
1. Je sollicitatie of inschrijving komt binnen
Dat kan via een vacature, open inschrijving of een andere afgesproken route. We koppelen je reactie waar mogelijk aan de vacature waarop je hebt gereageerd.
2. We kijken verder dan alleen je functietitel
Werkzaamheden, ervaring, diploma’s of certificaten, reisbaarheid, gewenste uren, beschikbaarheid en loonwensen kunnen allemaal relevant zijn. Voor praktisch werk zegt wat je echt hebt gedaan vaak meer dan één brede functienaam.
3. Ontbreekt er iets belangrijks? Dan vragen we dat uit
We proberen niet twintig standaardvragen te stellen als zes concrete antwoorden genoeg zijn om te bepalen of een route kansrijk is.
4. We zoeken naar een inhoudelijke match
We vergelijken je profiel met actuele vacatures en concrete personeelsvragen. We sturen je cv niet blind naar een lange lijst bedrijven.
5. Een passende werkgever gevonden?
Als werkzaamheden, locatie, beschikbaarheid en andere randvoorwaarden voldoende aansluiten, kunnen we je gericht voorstellen. De werkgever bepaalt vervolgens of er een gesprek of vervolgstap komt.
6. Gesprek, afspraken en mogelijke start
Bij wederzijdse interesse worden praktische zaken zoals functie, uren, loon, startmoment en eventuele benodigde documenten verder afgestemd.