Looptijd 1 februari 2026 t/m 31 januari 2028. De cao is definitief na instemming van werkgevers en vakbonden.
Loonafspraken
De cao bevat een structurele loonstijging van 3% per 1 maart 2026. Op 1 november 2026 is een eenmalige bruto-uitkering van € 132 afgesproken. Per 1 maart 2027 volgt een structurele verhoging van € 115 bruto per maand, door cao-partijen aangeduid als circa 3%.
Functie-indeling blijft bepalend
Voor het juiste loon moet eerst worden vastgesteld welke functie en schaal gelden. Bij technische functies is alleen een vacaturetitel onvoldoende om de juiste inschaling te bepalen.
Inlenen in techniek
Bij inzet van een uitzendkracht moeten de relevante arbeidsvoorwaarden van de opdrachtgever correct worden aangeleverd. Denk behalve aan loon ook aan toeslagen, werktijden, overwerk en vergoedingen.
