INKOMEN VERGELIJKEN

Wat houd ik over als zzp’er of in loondienst?

De vergelijking begint niet bij €24 tegen €48 per uur. Reken door naar jaarinkomen, zakelijke kosten, belasting, Zvw en de uren die je werkelijk maakt.

Bijgewerkt 15 september 2026Zorg & werkkeuze
KORT ANTWOORD

Gebruik de vergelijker als eerste scenarioanalyse. Hij gebruikt de officiële 2026 belastingtarieven, algemene heffingskorting, arbeidskorting, zelfstandigenaftrek van €1.200, startersaftrek van €2.123, mkb-winstvrijstelling van 12,7% en Zvw-percentage van 4,85% waar de ingevoerde situatie daarvoor in aanmerking komt.

Vergelijk jouw situatie, niet alleen twee uurtarieven

Een zzp-tarief en een bruto uurloon zijn geen appels met appels. In loondienst zitten onder meer loondoorbetaling bij ziekte, vakantie, werkgeverslasten en vaak pensioen aan de werkgeverskant. Als zzp’er betaal en reserveer je veel daarvan zelf.

2026 INDICATIE

Zorg inkomen vergelijker

Vul beide kanten in. Je krijgt een jaarindicatie op basis van de officiële 2026 box-1 tarieven en heffingskortingen.

Loondienst

ZZP

LOONDIENST

€ — netto/mnd

Bruto: € —

ZZP

€ — beschikbaar/mnd

Omzet en reserve verschijnen hier.

COMBINATIE

€ — totaal/mnd

Belasting wordt op totaalniveau benaderd.

Vul je situatie in en klik op berekenen.

Indicatie, geen persoonlijke belastingberekening. Geen rekening gehouden met pensioenpremie werknemer, vakantiegeld/eindejaarsuitkering, toeslagen, hypotheek, fiscale partner, AOV/pensioen als zzp’er, investeringsaftrek of alle bijzondere fiscale situaties. De Belastingdienst bepaalt uiteindelijk of sprake is van ondernemerschap en welke aftrek geldt.

Veelgestelde vragen

Is dit mijn echte toekomstige loonstrook of belastingaanslag?

Nee. Het is een indicatie met expliciete aannames. Pensioen, vakantiegeld, toeslagen, verzekeringen, andere inkomsten en persoonlijke fiscale omstandigheden kunnen de uitkomst veranderen.

Waarom is een zzp-uurtarief niet vergelijkbaar met een bruto uurloon?

Een zzp’er betaalt en reserveert zelf voor onder meer niet-declarabele tijd, vakantie, ziekte, pensioen, verzekeringen, administratie en zakelijke kosten. In loondienst zitten verschillende zekerheden en werkgeverslasten buiten het bruto uurloon.

Verder kijken